Artikel des Tages · 24.06.2026 08:57

Спекотні хвилі як причина призупинення будівництва: Франція посилює захист працівників

Зростаюча кількість періодів екстремальної спеки ставить Францію перед новими викликами. Якщо раніше температури вище 40 градусів Цельсія вважалися винятком, то сьогодні вони вже стали буденністю влітку у багатьох регіонах країни. Це посилює тиск на політику та підприємства захищати працівників краще від ризиків для здоров’я. Особливо постраждала будівельна галузь, працівники якої часто працюють годинами на відкритому повітрі. Від травня 2025 року у Франції діє новий жорсткіший правовий регламент, який зобов’язує роботодавців вживати конкретних заходів захисту і, за певних обставин, навіть дозволяє зупиняти будівельні роботи.

Відсутність автоматичного призупинення будівництва через спеку

На відміну від деяких тверджень, уряд Франції не може автоматично закривати всі будівельні майданчики при настанні спекотної хвилі. Рішення про припинення робіт ухвалюється не автоматично, а на основі реальних загроз для працівників та відповідних рівнів попереджень метеорологічних служб.

Однак нові правила суттєво розширюють можливості органів влади. Як тільки екстремальні температури загрожують здоров’ю працівників, префекти, інспекція праці та самі роботодавці можуть вживати заходів від організаційних змін до тимчасового припинення окремих видів робіт.

Нові обов’язки для роботодавців

Декрет від 27 травня 2025 року офіційно включив захист від екстремальної спеки до обов’язків роботодавців у сфері профілактики. Підприємства тепер мають заздалегідь вживати заходів і адаптувати робочі процеси, щойно прогнозуються високі температури.

До найважливіших заходів належать:

Коригування робочого часу на більш прохолодні ранкові години
Подовження та частіші перерви для відпочинку
Забезпечення достатньою кількістю питної води
Створення тіньових або кондиціонованих місць для перебування
Коригування особливо важких робіт
Зменшення або перервання небезпечних робіт на відкритому повітрі

Регламент ґрунтується на висновках трудової медицини. За інформацією французьких органів охорони здоров’я, ризик теплових ударів, зневоднення та серцево-судинних проблем особливо зростає під час фізично важких робіт на відкритому повітрі.

Особливі правила у регіоні Іль-де-Франс

Нинішня спека вже призвела до конкретних заходів з боку влади. У кількох департаментах регіону Іль-де-Франс були запроваджені виняткові постанови, що дозволяють будівельним компаніям зміщувати початок робочого дня.

Будівельники там можуть починати працювати вже о 5 ранку. Водночас роботи на відкритому повітрі в найспекотніші години дня обмежуються або призупиняються. Мета заходу проста – максимально уникнути впливу температур, які часом досягають від 35 до 40 градусів Цельсія.

Такі заходи демонструють, що захист від спеки вже не розглядається виключно як питання внутрішньої організації підприємства, а все більше як проблема громадської безпеки та здоров’я.

Canicule як нова форма «погіршення погодних умов»

Особливо помітною є тенденція у будівельній галузі. Там екстремальну спеку тепер розглядають подібно до традиційних несприятливих погодних явищ, таких як сильні дощі, мороз або буря.

Якщо офіційні системи попереджень підвищують рівень до оранжевого або червоного, підприємства можуть оформити призупинення будівельних робіт згідно з французькою системою погодних обмежень. Працівники у таких випадках отримують фінансові компенсації. Це визнає, що не лише холод або опади, але й екстремальна спека можуть унеможливити безпечне виконання певних видів робіт.

Цей перегляд відображає глибоку зміну: наслідки кліматичних змін усе більше інтегруються у чинні трудові правові структури.

Більше повноважень для інспекції праці

Французька інспекція праці також отримала додаткові можливості втручання завдяки новим правилам. Якщо вона встановлює, що роботодавці не виконують свої обов’язки зі захисту, може вимагати виправлень та встановлювати терміни їхнього виконання.

За недотримання передбачених заходів передбачені санкції. Таким чином Франція виходить за межі простих рекомендацій і створює обов’язкову правову основу, що підсилює відповідальність компаній.

Для влади це не лише питання запобігання гострим ризикам для здоров’я. У довгостроковій перспективі також планується скоротити професійні захворювання та покращити адаптивність економіки до кліматичних змін.

Кліматичні зміни змінюють трудове право

Франція є однією з європейських країн, що найчастіше зазнають впливу інтенсивних хвиль спеки. Досвід останніх років показав, що екстремальні температури вже не можна розглядати як виняткові природні явища. Скоріше вони перетворюються на структурний ризик для працівників, підприємств і систем громадського здоров’я.

Реформа 2025 року є важливим кроком у пристосуванні Трудового кодексу до нових кліматичних реалій. Центральна новація полягає не в тому, щоб мати змогу загалом закривати будівельні майданчики. Важливіше те, що органи влади та роботодавці сьогодні володіють чітко визначеними інструментами, щоб обмежувати або припиняти роботи, якщо здоров’я працівників під загрозою. Таким чином, спекотна хвиля юридично зрівнюється з іншими екстремальними погодними явищами – це знак того, наскільки кліматичні зміни вже впливають на буденне життя робочого світу.

Автор: П. Тіко